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春潮涌动处，奋进正当时。为落实党建带团建制度机制，进一步加强基层团组织建设，倾听青年心声，凝聚青年共识，2月28日，公司组织召开团组织书记述职评议会议暨青年座谈会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席于祥出席会议并讲话，党群工作部、人力资源部负责人，公司团委书记、委员，基层团组织书记及部分团员青年代表参加会议。
会上，于祥认真倾听青年发言，对基层团组织书记的履职表现和青年代表的真诚发言给予充分肯定。他指出，青年是公司发展的生力军和突击队，公司党委始终高度重视青年工作，关心青年成长成才。针对青年提出的意见建议，他要求相关部门认真梳理、研究落实，切实解决青年急难愁盼问题。他勉励广大青年：一要坚定理想信念，筑牢思想根基，深入学习党的创新理论，把个人成长融入公司改革发展大局；二要立足岗位建功，勇于担当作为，主动参与重点项目、技术攻关等工作，在实践中锤炼本领、增长才干；三要拓宽成长视野，积极参与多岗位锻炼，加强跨部门、跨领域交流，不断提升综合素养；四要常怀感恩之心，永葆奋斗本色，珍惜公司提供的发展机遇，在攻坚克难中成长进步，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量。
评议会上，7名基层团组织书记逐一进行述职，围绕思想政治引领、团组织建设、团员教育管理、主题活动开展、服务中心工作及青年成长成才等重点内容，全面总结过去一年工作成效，深入剖析存在的问题与不足，并结合工作实际谋划2026年工作思路与举措。与会人员结合述职内容及日常工作表现，本着客观公正的原则进行了书面打分。
在青年座谈会环节，来自公司各单位、各岗位的团员青年代表畅所欲言、各抒己见。大家围绕未来工作打算，分享了在专业提升、岗位建功、职业规划等方面的思考与目标，不少青年表示将立足本职岗位，主动锤炼专业技能，积极投身创新创效、重点项目攻坚等中心工作。同时，青年代表们也结合自身经历，坦诚交流了当前在职业发展、薪酬激励、学习培训、工作压力等方面遇到的困惑与挑战，并提出了富有建设性的意见建议。
党群工作部、人力资源部负责人针对青年代表提出的具体问题进行了现场回应，并表示将进一步健全青年培养机制、优化激励保障政策、强化服务支撑力度，为青年成长成才营造更加公平公正、温暖包容的良好环境。
未来，公司将持续深化党建带团建，不断加强团组织建设，优化青年成长环境，搭建青年建功平台，引导广大团员青年在推进“新中铝”建设的火热实践中绽放绚丽青春之花，为建设世界一流有色金属加工工程技术公司注入源源不断的青春动能。
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