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公司坚持“人才为本、人才强企”的发展理念,具有系统、完善的员工教育培训体系,高效、健全的内部培训讲师队伍,差异、灵活的培训课程设置。结合业务发展需要和员工状况,每年有针对性的制定年度培训计划,采取内外部相结合的方式,开展新员工入职、中基层干部、党建工作、总承包业务、安全质量管理、三维设计等专业培训达1000余人次。

针对应届毕业生,公司制定专项培养方案,采取高级专家、技术骨干“传、帮、带”、师带徒方式签订培养协议,一对一进行培养。并注重高层次人才的培养,鼓励员工在职提升个人学历学位,努力帮助员工提升综合素质和业务水平。

2019年新员工入职培训


2020年中基层干部培训班


党的十九大精神宣贯培训


三维设计大赛


项目经理认证培训


员工拓展训练


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