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2月6日，中色科技洛阳院召开二届五次职工代表大会暨2026年工作会议，会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中铝集团、经营单元职代会精神，总结回顾2025年主要工作，安排部署2026年重点目标和任务，号召和动员广大员工笃定信心、实干为先、迎难而上，全面完成2026年各项目标任务，确保“十五五”发展开好局起好步。中色科技党委书记、董事长娄建亭出席会议并讲话，中色科技总经理、党委副书记宁前进作工作报告。会议由中色科技党委副书记、纪委书记于祥主持。公司领导张秀银、丁宏波、唐锋、袁南天、苏文菊出席会议。
娄建亭在讲话中总结回顾了“十四五”取得的成绩和2025年工作情况，明确了2026年“党建+1332N”工作思路。
娄建亭指出，“十四五”时期是公司爬坡过坎、改革发展的关键时期。五年来，公司发展质量显著增强，各项业务蓬勃发展，科技实力更加雄厚，全面改革纵深推进，党建与业务加快融合，实现了企业增效、员工增收。2025年，公司党建领航赋能作用突出，高质量发展成色十足，稳中有进、进中向好的态势更加巩固，以预想不到的优异业绩，为“十四五”圆满收官增色添彩。
娄建亭表示，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司新签多个重大项目进入实施的关键之年，高效组织生产、高质量履约是公司2026年工作的重中之重。公司上下要进一步学习贯彻习近平总书记重要批示精神、党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中铝集团、经营单元2026年工作会议部署，坚持“党建+1332N”工作思路，党建赋能，全面发力，确保开局必胜，向赶超历史最好水平奋力冲刺。
娄建亭强调，开局之年，应有开局之识。要强化大局意识、危机意识、责任意识，把思想和行动统一到公司“党建+1332N”工作思路上来；开局之年，当有开局之势。要把握2026年工作的主要着力点，以最大努力争取最好结果，一是党建赋能，着力发挥政治优势，进一步强化政治引领、建强基层组织和抓实作风建设。二是战略引领，精准把握行业走势，坚定不移推进“2+1+N”业务战略，高质量推进“5”个专业规划，统筹做好战略实施保障。三是深彻改革，持续锻造竞争胜势，优化绩效考核体系，统筹两公司“四定”改革，抓实科技激励落地。四是能力提升，不断扭转工作局势，从加强培训、精准考核和梯队培养三方面提能力。五是管控并举，牢牢把住安全形势，强化重点领域风险防控，推进历史遗留问题风险化解，统筹好发展和安全。
宁前进在工作报告中总结了公司2025年工作成效，明确了公司2026年主要工作目标和任务。
宁前进指出，2025年，公司上下承压奋进，攻坚克难，在复杂形势中开创了十年不遇的良好局面：一是经营业绩勇创十年新高，二是项目管理取得明显进步，三是科技创新彰显硬核实力，四是重点专项得到全面推进，五是党建引领厚植发展优势。
宁前进表示，为实现2026年目标任务，要重点做好五个方面工作：一是突出调结构促转型，极致经营构筑发展新优势。二是突出建机制督重点，完美履约打造发展新效能。三是突出搭平台抓关键，守正创新筑牢发展新支撑。四是突出动真章亮实招，精细管理书写发展新实践。五是突出学思想深融合，党建领航汇聚发展新合力。着力把各方面优势转化为攻坚动能，实现公司“十五五”开好局起好步。
会议传达了中铝集团、经营单元职代会精神，听取和审议了公司《二届五次职代会提案征集工作情况报告》《2026年安全环保工作报告》《2025年公司负责人履职待遇业务支出预算执行情况和2026年预算方案》《2025年度财务决算及2026年度财务预算报告》。会议还签订了2026年度绩效目标责任书和项目管理目标责任书，审议通过了二届五次职代会决议，表彰了公司2025年度重点专项奖获奖单位及2025年度优秀员工。
公司总工程师，公司副总工程（建筑）师，中层干部、专务和副专务，各单位总工程师、部室主要负责人、基层党组织书记、副书记，工会分会主席、副主席，团支部书记，职工代表和受表彰人员参加会议。
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