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11月20日上午，公司举办2025年数字化技术交流暨干部数字化赋能培训会。公司领导宁前进、步前、唐锋，中铝集团首席工程师张京诚出席会议。会议由公司领导丁宏波主持。
宁前进致欢迎辞并发表讲话。他指出，当前数字化转型已成为产业升级的核心引擎，数字化、智能化是破解行业发展瓶颈、增强企业核心竞争力的关键路径。他表示，公司近年来以“数字赋能、AI驱动”为主线，数字化转型成效显著，但更需清醒认识到转型路上的困难与挑战。他强调，面向“十五五”，公司上下必须统一思想，凝聚共识，要以更高的标准、更实的举措，推动数字化转型向更深层次、更广范围迈进：一是要做好系统布局、协同推进。必须加强协同作战，充分发挥公司多专业、全链条的系统集成优势，确保各项任务落地见效，力争推动公司内外部数字化转型水平再上新台阶。二是要做好数字交付、打造标杆。必须深化数字化交付能力建设，分别在中铝集团内、外及海外着力打造具有行业影响力的标杆项目，通过数字化手段有效赋能公司工程设计咨询、装备研制等主业发展。三是要做好行业赋能、共促发展。必须运用好数智化技术，打造具有行业特色的“新一代数字化应用产品集”和“智能化熔铸、板带箔、挤压、锻造标杆产线”，赋能行业“多金属、全流程”数字化转型应用场景。四是要内外并举，释放数据价值。必须系统开展数据治理工作，夯实公司生产经营、科研开发、项目管理等环节的数据基础，更要依托有色金属加工工业互联网平台，积极探索和开展智能运维服务；内外协同，全面释放数据资产价值。
原北矿集团副总经理战凯，中铝国际科技与产业发展部总经理、数字化管理部总经理路辉受邀出席会议。全国有色金属行业工程勘察设计大师、原中国恩菲高级专家蔡幼忠，中铝集团首席工程师马恩杰，中铝郑州研究院数字与信息化技术研究所副所长鄢锋受邀出席会议并作技术报告。蔡幼忠以《有色金属矿冶企业数字化转型解决方案》为题，分享了中国恩菲的数字化转型实践；马恩杰以《面向未来的铝冶炼数智化工厂》为题，系统阐述了数智化工厂的发展现状、存在的挑战及新一代数智工厂发展的方向；鄢锋以《人机物共融的有色冶炼流程精细管控技术与系统》为题，详细讲解了“人、机、物”三元协同关键技术的研究及精细管控的应用；智能技术公司姚鹏、数字工程中心王友鹏分别以《中色科技在铝加工领域数智化技术的研发与应用》《有色金属加工工程数字化交付实践与思考》为题，对公司当前的数智化发展及部分应用进行了梳理总结。
本次会议由科研创新中心和人力资源部共同举办，通过交流学习，为公司干部队伍补齐数字化知识短板、提升数字化实操能力、强化数字化思维意识提供了有力支撑。
洛阳铝加工副总经理韩涛，中铝集团首席工程师曹斌，东北轻合金、洛阳铝箔、洛阳铜加工、长沙院、贵阳院等企业数字化相关负责人受邀参会交流。公司各单位领导班子、基层干部、公司技术委员会成员等共计130余人参加会议。
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